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Die Recognito Academy unterstützt Stellensuchende 45plus mit persönlicher und kompetenter Einzelberatung im Bewerbungsprozess und in der Neuorientierung.

Ein Bericht von Stefan Rathgeb in der Nachrichtensendung 10vor10 vom 21.04.2017

Fabian Egger, CEO des Dornbusch Medienverlags, erzählt im Video, weshalb er immer wieder Mitarbeitende über 50 Jahren einstellt.

(Quelle: AWA, Kanton Aargau)

Bei der Kampagne „Potenzial 50plus“ geht es vor allem darum, Arbeitgebende für das grosse Potenzial von älteren Stellensuchenden zu sensibilisieren. Fabian Egger, Geschäftsführer des Dornbusch Medienverlags, stellt oft ältere Mitarbeitende ein. Im Video-Interview erklärt er, weshalb er auf die Älteren setzt.

Bei der Kampagne „Potenzial 50plus“ geht es vor allem darum, Arbeitgebende für das grosse Potenzial von älteren Stellensuchenden zu sensibilisieren. Fabian Egger, Geschäftsführer des Dornbusch Medienverlags, stellt oft ältere Mitarbeitende ein. Im Video-Interview erklärt er, weshalb er auf die Älteren setzt.

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