Einträge von Livio Gerber

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Schweizer Wirtschaft muss Innovativ werden

Arthur Rutishauser, Chefredaktor des Tagesanzeigers bringt es auf den Punkt. Die Schweizer Wirtschaft muss es schaffen, älteren Arbeitnehmern eine Perspektive zu geben. Gelingt es nicht, dürfte das unangenehme Konsequenzen haben. Ein interessanter Artikel im Tagesanzeiger. Zum Artikel⇒

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SAVE 50PLUS SCHWEIZ IST NEUER PARTNER VON RECOGNITO

RECOGNITO freut sich auf die Zusammenarbeit mit Save 50Plus Schweiz. Der nationale Dachverband SAVE 50Plus Schweiz vertritt in der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft die Interessen der erfahrenen Arbeitsfachkräfte in der gesamten Schweiz. Innovative Kooperationen mit relevanten Marktteilnehmern ermöglichen den nachhaltigen Wissenstransfer und öffnen den Weg für neue Arbeitsmodelle. Schutz und Förderung, sowie Fachkräfte- und Kompetenzenbündelung […]

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«Alter hat Potenzial» – Die neue Webseite des Kantons Zug

Alter hat Potenzial. Eine Kampagne des Kantons Zug (Quelle: AWA Kanton Zug) Wirtschaft und Gesellschaft sind auf die Potenziale und das Mitwirken älterer Menschen angewiesen. Umgekehrt entdecken auch Ältere neue Talente und «alt» nennt sich heute sowieso niemand mehr. In den letzten 100 Jahren ist unsere durchschnittliche Lebenserwartung um 30 Jahre gestiegen, dabei besteht der […]

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Kanton Zug lanciert Kampagne «Alter hat Potenzial»

Die Zuger Regierung hat die Nutzung des Potenzials der älteren Bevölkerung darum zu einem ihrer Legislaturziele erklärt. (Quelle: AWA, Kanton Zug) Im Rahmen eines direktionsübergreifenden Projekts wurde im Januar 2016 eine mehrjährige Sensibilisierungskampagne lanciert. Das Ziel ist, defizitorientierte Altersbilder aufzubrechen und diese durch realistische Altersbilder zu ersetzen, die an den Potenzialen der über 50-Jährigen anknüpfen. […]

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«Innovationskraft und Alter gehen gut zusammen»

Fabian Egger, CEO des Dornbusch Medienverlags, erzählt im Video, weshalb er immer wieder Mitarbeitende über 50 Jahren einstellt. (Quelle: AWA, Kanton Aargau) Bei der Kampagne «Potenzial 50plus» geht es vor allem darum, Arbeitgebende für das grosse Potenzial von älteren Stellensuchenden zu sensibilisieren. Fabian Egger, Geschäftsführer des Dornbusch Medienverlags, stellt oft ältere Mitarbeitende ein. Im Video-Interview […]

Das Durchschnittsalter der Erwerbsbevölkerung hat in den letzten 5 Jahren erneut stark zugenommen. Seit 2010 ist es um 0,7 Jahre auf 41,6 Jahre gestiegen.

Schweizerische Arbeitskräfteerhebung 2015 Erwerbsbeteiligung der 55- bis 64-Jährigen nimmt stark zu Neuchâtel, 19.04.2016 (BFS) – Im Jahr 2015 lag das durchschnittliche Alter der Erwerbsbevölkerung bei 41,6 Jahren (+0,7 Jahre verglichen mit 2010). Die Alterung der Erwerbsbevölkerung geht mit einer erhöhten Erwerbsbeteiligung der 55- bis 64-Jährigen einher: zwischen 2010 und 2015 ist die Erwerbsquote dieser Altersgruppe […]