RECOGNITO ACADEMY
Neuorientierung
Stellensuchende, welche sich während der beruflichen Veränderung professionell begleiten lassen wollen
Modul 6
Neuorientierung
Fassen Sie Mut zu Veränderungen!
Eine „Neuorientierung“ beschreibt eine Veränderung im Leben. Hauptsächlich wird der Begriff in Verbindung zum Berufsleben genutzt. Die Gründe dafür können Unzufriedenheit oder Zweifel in der bisherigen Berufssituation sein oder auch das Hinterfragen von früheren Entscheidungen. Habe ich früher die richtige Berufswahl getroffen? Hätte ich etwas anderes erlernen sollen? Welche Möglichkeiten stehen mir heute offen? Habe ich genügend Willensstärke für eine Veränderung? Eine Neuorientierung kann jeden betreffen.
Zielgruppe
Inhalt
Im Rahmen einer Standortbestimmung und Neuorientierung entwickeln wir mit Ihnen konkrete berufliche Perspektiven.
Sie erkennen Ihr Potential aufgrund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung, ihrer persönlichen Interessen, Kompetenzen und Stärken. Dadurch werden Sie motiviert um in sich zu investieren. Mit gestärktem Selbstbewusstsein positionieren Sie sich auf dem Arbeitsmarkt
- Sie verfassen eine Biografie um den eigenen Lebens- und Berufsweg besser zu verstehen. Übergeordnet ergeben sich daraus neue Gesichtspunkte für eine Neuorientierung
- Lern- und Verhaltensmuster der Lebensbereiche und deren Entwicklungspotential
- Sie verstehen die Widerstände und Blockaden, innere Ambivalenzen und alte Muster aus der Vergangenheit um sich nicht selber im Weg zu stehen
- Welches sind Ihre Quellen der Zufriedenheit/Unzufriedenheit. Was erfüllt Sie und gibt Ihnen einen Sinn
- Definieren von persönlichen Interessen, Werte, Stärken und Talente
- Lokalisieren von berufliche Kompetenzen und Erfolgen
- Auslotung von Potentialen und und erstellen eines neuen beruflichen Profils
- Marktanalyse und aktuelle Wirtschaftssituation
- Erstellen eines strukturieren Bewerbungsschreibens
- Kommunikation – verbal und nonverbal, Selbstpräsentation und Vorstellungsgespräch
- Regelmässige Standortgespräche und Erfahrungsaustausch
Voraussetzungen
In einer ersten und unverbindlichen Sitzung lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie schildern uns Ihre Ausgangslage und wir klären gemeinsam den zeitlichen und inhaltlichen Rahmen der Zusammenarbeit sowie die Ziele. Wenn Sie den Eindruck haben, dass die persönliche Chemie und Ihre Vorstellungen für eine Zusammenarbeit passen, steht einem Coaching nichts im Wege.
Unterlagen
Bitte senden Sie uns bis spätestens 3 Tage vor dem ersten Coaching-Termin Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) sowie die Social Media Profile per E-Mail zu.
Grundverständnis im Job-Coaching
Im Wissen, dass nicht wir die Menschen bewegen können, sondern sie allenfalls durch zielgerichtete Interventionen dazu eingeladen werden, richtet sich unser Ansatz ausschliesslich an den Grundregeln des systemischen Coachings aus: Lösungsorientiert, Ressourcenorientiert, Systemorientiert.
Kursübersicht
Ihre persönlichen
Berater und Coaches
Livio Gerber
Loris von Reitzenstein
